-7.4 C
Tauragė
2022 / 12 / 01

Darbuotojų motyvaciją ir darbo našumą efektyvina drąsūs sprendimai

Ar jau skaitėte?

Apie tai, kad pandemija paskatino tiek vadovų, tiek darbuotojų požiūrio į darbo procesus pokyčius, kalbama jau kurį laiką – vis daugiau dėmesio skiriama darbo ir gyvenimo balanso išlaikymui, inovatyvių sprendimų bei technologijų diegimui, motyvaciją keliančių sistemų spartinimui bei geros psichologinės būklės palaikymui. Nors nuo liepos pradžios karantinas Lietuvoje atšaukiamas, šie aspektai vis dar laikomi vienais pagrindinių sveikos ir produktyvios darbo aplinkos elementų, kuriuos, nebijodamos eksperimentuoti, drąsiai taiko vis daugiau įmonių.

Idėjos virsta drąsiais eksperimentais

- Reklama -

Kaip pasakoja teisės firmos „Sorainen“ administracijos vadovė Leda Iržikevičienė, pandemijos atnešti pokyčiai stipriai palietė ir profesinių paslaugų įmones. Anot jos, kai prasidėjo karantinas ir daugelis darbuotojų ėmė dirbti iš namų, darbdaviai buvo priversti ieškoti greitų sprendimų, kurie užtikrintų, kad komandos darbas būtų sklandus, produktyvus ir nekeltų papildomų iššūkių.

Komentuoja teisės firmos „Sorainen“ administracijos vadovė Leda Iržikevičienė.

„Apie tai, kaip reikėtų dirbti nuotoliniu būdu mes kalbėjome jau seniai ir bandėme įvairias biuro politikas. Mūsų organizacijos kultūroje svarbu pasitikėjimas, atvirumas ir rezultato siekimas, todėl didžiausias iššūkis buvo užtikrinti sklandų darbuotojų bendradarbiavimą ir tarpusavio bendravimą. Nors laikėmės pozicijos, kad bendradarbiavimas biure yra geresnis, nes galime susitikti, turėti formalias ir neformalias diskusijas, perėjimas prie nuotolinio darbo buvo labai sklandus“, – sako L. Iržikevičienė.

Ji pabrėžia, kad karantinas išmokė visus – nuo klientų iki susijusių organizacijų atstovų – produktyviai dirbti nuotoliniu būdu. Negana to, tam tikras sutartis pavyko įgyvendinti net ir neturėjus fizinio kontakto su klientais. Šiuo metu, pasak L. Iržikevičienės, tai tampa norma, nes ir patys klientai pradėjo labiau vertinti savo laiką ir lankstumą.

„Manau, kad mūsų įgyvendinami pokyčiai turės nemažai įtakos teisinių ir mokestinių paslaugų srityje. Ir ateityje greičiausiai dirbsime hibridiniu būdu, todėl jau dabar diskutuojame, kaip visa tai atrodys. Darbuotojai nori dirbti ir iš kitų Europos šalių, kokybiškai derinti darbo ir poilsio laiką. Tam tikrus klausimus dėl hibridinio darbo ateityje mes dar turėsime išspręsti, o šiuo metu eksperimentuojame ir dirbame be taisyklių. Dabar esame nuostabioje bandymų fazėje, kai ieškome abipusiai geriausių sprendimų“, – apie savaime atėjusius didelius pokyčius kalba L. Iržikevičienė.

„Sorainen“ administracijos vadovė akcentuoja, kad vadovai turi savo pavyzdžiu rodyti, kaip dirbti hibridiniu būdu, todėl tinkamas pavyzdys artimiausiu metu gali tapti svarbesniu, nei įmonės taisyklės. Pasak jos, šiuo metu organizacija tikslingai juda šiuo keliu – mažiau taisyklių ir lengvesnis darbas žmonėms.

Individualūs darbo vietos pasirinkimai užtikrina aukštus rezultatus

- Reklama -

„Labai svarbu pasitikėti žmonėmis ir leisti jiems dirbti organizacijos ir jos klientų sėkmei. Laikantis tokio požiūrio, labai išsigrynina vidinė organizacijos kultūra, kurioje svarbu pasirinkimo laisvė ir orientacija į tikslą ir klientus, o ne būdai, kaip to siekiama“, – svarsto L. Iržikevičienė.

Per karantiną „Sorainen“ savo darbuotojams skyrė po 400 eurų darbo vietos įkūrimui namuose, mat dauguma darbuotojų dirbo iš namų. Dalis žmonių, kuriems lengviau susitelkti į darbą biure, pasiliko prie įprasto darbo stiliaus, tačiau atsižvelgiant į pandeminę situaciją, nuolat būdavo ir vis dar yra užtikrinamas jų saugumas.

L. Iržikevičienė pripažįsta, kad pandemija paspartino darbo organizavimo pokyčius visame pasaulyje ir vadovai turi išmokti naujų įgūdžių kaip sutelkti komandą, efektyviai komunikuoti, adaptuoti organizacijos kultūrą.

„Dalis darbuotojų, kurie namuose turi mažų vaikų, tiek karantino metu, tiek dabar, renkasi darbą iš biuro, nes jame gali susikaupti. Žmonės patys planuodami savo laiką, į darbo procesus žvelgia labai atsakingai ir dėmesingai. Esame surinkę komandoje tikrus profesionalus, kuriems rezultatas yra svarbus, todėl nereikėjo jokių griežtų kontrolių ar kitų ribojančių sprendimų priėmimo“, – apie hibridinio darbo rezultatus kalba ji.

Energijai pakelti – laisvos penktadienio popietės

L. Iržikevičienė pripažįsta, kad nors karantinas privertė imtis esminių darbo organizavimo permainų, tačiau kartu įkvėpė ieškoti naujų būdų, kaip padėti darbuotojams pakelti energijos lygį po ilgo karantino.

„Nuo vasaros pradžios išbandome dar vieną naujovę – dovanojame penktadienio popietes visuose savo 4 šalių biuruose, todėl vasaros mėnesiais mūsų darbo savaitė sutrumpėjo iki 4,5 dienos. Tikimės, kad tai padidins darbuotojų motyvaciją bei produktyvumą ir po gero poilsio „ilgesniais savaitgaliais“ jie užtikrins dar geresnes paslaugas klientams. Šiuo metu aktyviai keičiamės patirtimis ir kalbamės apie tai su klientais. Kol kas visi tokia tvarka patenkinti, rezultatai puikūs, todėl jei toks modelis pasiteisins – galėsime ir kitą vasarą pratęsti šią praktiką“, – pasakoja L. Iržikevičienė.

Maratonas svarbiau nei sprintas

Pasak „Sorainen“ administracijos vadovės, pandemija taip pat privertė iš naujo pasižiūrėti į savo emocinę ir fizinę sveikatą. Anot jos, šiuo metu darbdaviai ypač vertina darbuotojų gerbūvį, o įmonių žmogiškųjų išteklių skyriuose pradeda dirbti sveikos gyvensenos (angl. „well-being“) specialistai.

„Visus šiuos metus esame paskyrę sveikos gyvensenos vystymui ir kiekvieną mėnesį aptariame tam tikrą sveikatingumo temą: emocinę sveikatą, dėmesingumą, fizinį aktyvumą, sveiką mitybą ir kitus svarbius aspektus. Visa tai ne tik atspindi mūsų komandos vertybes, bet ir leidžia užtikrinti artimą ryšį su kolegomis bei geresnę jų savijautą, kas turi nemažą įtaką produktyvumui. Tikėtina, kad šis sprendimas pamažu taps natūralia mėnesio plano dalimi“, – pasakoja ji.

Anot L. Iržikevičienės, profesinių paslaugų įmonėse dažnai dirba stiprūs ir ambicingi profesionalai, kurie kartais savo asmeninį laiką paskiria kuo aukštesnių rezultatų siekimui, o tai gali atsispindėti darbo bei gyvenimo balanso taisyklių nesilaikyme.

„Žmones, siekiančius geriausių rezultatų, neskatiname būti sprinteriais, o mokome tapti maratonininkais ir nepatirti greito perdegimo. Papildoma edukacija iš darbdavio turėtų būti proaktyvi, todėl kviečiame ne tik į paskaitas apie dėmesingumą, meditaciją, sveiką mitybą ir kitus dalykus, bet ir į specialias treniruotes. Tai yra naujas poslinkis organizacijose, todėl personalo ir vadovų vaidmuo čia yra itin svarbus“, – pabrėžia L. Iržikevičienė.

Komentuoja teisės firmos „Sorainen“ administracijos vadovė Leda Iržikevičienė

spot_img

Ką šiemet lietuviai planuoja padėti po Kalėdų egle?

Pasiruošimas didžiosioms metų šventėms jau prasidėjo: daugelis ieško įdomesnių dovanų idėjų bei patrauklesnių kainų pasiūlymų. Anot prekybos ir laisvalaikio centro „Panorama“ vadovės Birutės Kalanovaitės, pirkėjų srautai auga, o piką turėtų pasiekti likus porai savaičių...

Gudrūs būdai, kaip panaudoti jaunystės šaltinį – alaviją: gaminkite želė, virkite sriubas

Prieš pat prasidedant kalendorinei žiemai parduotuvių lentynas papildė tikrų tikriausias šaltojo sezono hitas – alavijų lapai. Jie stebina išskirtinėmis skonio ir naudos organizmui savybėmis. Vaida Budrienė, prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovė, sako, kad pernai...

Čia apsigyveno įspūdingi sniego žmonės

Ruošiantis Kalėdoms Vilniaus Paupio rajonas pasipuošė netradicinėmis šventinėmis dekoracijomis. Čia skirtingose vietose įsikūrė šeši kailiniuoti sniego žmonės – dalis jų gali pasigirti net 3,5 metro ūgiu. „Visada ieškome netradicinių ir originalių sprendimų Paupio gyventojams ir...

„Iki“ praneša darbo laiką per Kalėdas ir Naujuosius metus: viena parduotuvė veiks visą parą

Artėjant didžiosioms metų šventėms, prekybos tinklas „Iki“ skelbia, koks bus parduotuvių darbo laikas šventiniu laikotarpiu. Siekiant apsipirkti patogiai, pirkėjai kviečiami apsipirkimą parduotuvėse planuoti iš anksto arba pasinaudoti e. prekybos galimybėmis. Vaida Budrienė, prekybos tinklo...

Gydytoja apie grožio injekcijas prieš šventes

Trumpos naktys, greitai tiksintis laikas ir stresas palieka žymes veide. Vienos suteikia unikalumo, o kitas labai norėtųsi paslėpti. O gal – patempti, paputlinti, pakelti, pagyvinti žvilgsnį ir šypseną. Kai artėja svarbi šventė, hialurono ir...

Vyriškumo šaltinis – testosteronas: kodėl jo pertekliumi skundžiasi moterys?

Vyriškumo šaltiniu testosteronas laikomas ne veltui: jis skatina vyrų lytinį potraukį, raumenų ir kaulų masės augimą, didina fizinį bei psichinį pajėgumą. Marijampolės „MediCA klinika“ šeimos gydytoja Augustina Vaitekonė teigia, kad vyrams nesunku pajausti, jeigu...

Mados ekspertė: rūpestis gamta keičia ne tik mūsų drabužių spintą, bet ir procesus pramonėje

Greitosios mados pramonė, gaminanti pigius ir madingus drabužius, daro itin neigiamą poveikį aplinkai. Jungtinių Tautų aplinkos apsaugos programos duomenimis, ši pramonė yra atsakinga už antrą pagal dydį vandens suvartojimą ir 8–10 proc. pasaulyje išmetamo...

Kad nenubyrėtų iki Kalėdų: 5 patarimai, kaip tinkamai prižiūrėti eglę

Už lango jau kvepia Kalėdomis, todėl dabar puikus metas šventinę nuotaiką susikurti ir namuose. Pasirūpinti dekoracijomis, mielomis smulkmenomis ir pagrindiniu šventės simboliu – egle. Norint, kad kokybiška ir graži išsilaikytų iki pat Kalėdų, eglę...

Gerasis ir blogasis cholesterolis

Cholesterolis – tai riebios konsistencijos medžiaga, esanti mūsų ląstelėse. Cholesterolis reikalingas kai kurių hormonų, vitamino D sintezei, taip pat jis yra svarbus visų ląstelių membranų komponentas ir atlieka kitas mūsų organizmui svarbias funkcijas. Apie...

Žiemos švenčių stalas neapsieis be aguonų – nuo tradicinio aguonpienio iki vyniotinių (receptai)

Kulinarinio paveldo tradicijas puoselėja daugelis šeimų, tad dažniausiai prieš žiemos šventes prisimename aguonas: su šeima kepame kūčiukus, vyniotinius ir pyragus su aguonomis, triname jas aguonų pienui. Iš senosios lietuvių virtuvės žinomas ir patiekalas „Kūčia“,...

Dar žiemai neprasidėjus – draudikai jau išmokėjo tūkstantinę sumą už patirtas traumas

Lietuvą jau nuo lapkričio vidurio aplankė žiemiški orai, gatvėse nestinga sniego bei ledo. Kai lyja ir vėl pašąla, susidaro ledukas, kuris atneša nemažai nuostolių gyventojams. „Lietuvos draudimo“ duomenys rodo, kad vien per lapkričio mėnesį...

Koralą primenantys „Romanesco“ žiediniai kopūstai: 4 unikalūs jo paruošimo būdai

Nors mūsų šalyje artėja kalendorinė žiema, pietų kraštuose renkamas šviežias derlius pasiekia parduotuvių lentynas – šiuo metu iš Italijos atvyko švieži „Romanesco“ žiediniai kopūstai. Šios daržovės išsiskiria savo unikalumu – kadaise augintos kaip gėlės,...

Mokestiniai ginčai dėl prekių muitinės vertės: ar galima išvengti klaidų?

Mokestinių ginčų praktika rodo, jog glaudus ryšys su pardavėju (eksportuotoju), pernelyg maža importuojamų prekių kaina, netinkamai aprašyta prekė – tai aplinkybės, kurios gali lemti papildomus iššūkius ir importo mokesčius. Šį rudenį Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas...

40 kg žuvų tinklininkams kainuos per 1000 eurų

Ankstų pirmadienio rytą, apie 4 val., Aplinkos apsaugos departamento Utenos gyvosios gamtos apsaugos inspekcijos pareigūnai sulaikė du asmenis, tinklais pagavusius 36 kg seliavų ir 5 kg kuojų. Asmenys Ignalinos rajono Gavio ežere iš medinės valties...
spot_img